Met een actief langetermijnbeleid van overheid en sociale partners kan de krapte op de arbeidsmarkt in de publieke sector worden verminderd, schrijft de Sociaal Economische Raad (SER) in een onlangs verschenen rapport.
De SER ziet vijf kansrijke opties om de personeelstekorten aan te pakken in sectoren als zorg, onderwijs, veiligheid, rechtspraak en kinderopvang. Werkgevers en de overheid zijn vooral aan zet. Een aantal aanbevelingen:
- Maak het mogelijk dat mensen meer uren willen werken, bijvoorbeeld door goed werkgeverschap en betere roosters;
- Behoud personeel door goed werkgeverschap, zoals loopbaanmogelijkheden, een balans tussen werk en privé en een goed salaris;
- Zorg voor meer productiviteit, door vernieuwing en slimmer werken;
- Zorg voor minder administratieve belasting;
- Bouw aan een langjarig perspectief in beleid en uitvoering.
In het najaar publiceert de SER een uitwerking van deze aanbevelingen met het oog op de lange termijn.
